Apa yang dimaksud dengan Sistem
Informasi Psikologi? Sistem Informasi Psikologi adalah sebuah sistem informasi yang mempunyai fungsi mengumpulkan,
memproses, menyimpan, menganalisis dan menyebarkan informasi
mengenai ilmu yang berfokus pada perilaku dan berbagai proses mental
manusia.
1.
Karakteristik Sistem
Menurut
Hutahaean (2015) Sistem itu dikatakan sistem yang baik, jika memiliki
karakteristik yaitu:
a. Komponen
Suatu sistem
terdiri dari sejumlah komponen-komponen yang saling berinteraksi, yang artinya
saling bekerja sama mmbentuk satu kesatuan. Komponen sistem terdiri dari
komponen yang berupa subsistem atau bagian-bagian dari sistem.
b. Batasan
sistem (Boundary)
Batasan
sistem merupakan daerah yang membatasi antara suatu sistem dengan sistem yang
lain atau dengan lingkungan luarnya. Batasan sistem ini memungkinkan suatu
sistem dipandang sebagai suatu kesatuan. Batasan suatu sistem menujukkan ruang
lingkup (scope) dari sistem tersebut.
c. Lingkungan
luar sistem (environtment)
Lingkungan
luar sistem (environtment) adalah diluar batas dari sistem yang
mempengaruhi operasi sistem. Lingkungan dapat bersifat menguntungkan yang
harus tetap dijaga dan yang merugikan yang harus dijaga dan dikendalikan, kalau
tidak akan meengganggu kelangsungan hidup dari sistem.
d. Penghubung
sistem (interface)
Penghubung
sistem merupakan media penghubung antara satu subsitem dengan subsitem lainnya.
Melalui penghubung ini memungkinkan sumber-sumber daya mengalir dari subsitem
ke subsitem lain. Keluaran (output) dari subsistem akan menjadi masukan (input)
untuk subsitem lain melalui penghubung.
e. Masukan
sistem (input)
Masukan
adalah energy yang dimasukan ke dalam sistem, yang dapat berupa perawatan
(maintenance input), dan masukan sinyal (signal input). Maintenace input adalah
energy yang dimasukan agar sistem dapat beroperasi. Signal input adalah energy
yang diproses untuk didapatkan keluaran. Contoh dalam sistem computer program
adalah maintenance input sedangkan data adalah signal input untuk diolah
menjadi informasi.
f. Keluaran
sistem (output)
Keluaran
sistem adalah hasil dari energy yang diolah dan diklasifikasikan menjadi
keluaran yang berguna dan sisa pembuangan. Contoh komputer menghasilkan panas
yang merupakan sisa pembuangan sedangkan informasi adalah keluaran yang
dibutuhkan.
g. Pengolah
sistem
Suatu sistem
menjadi bagian pengolah yang akan merubah masukkan menjadi keluaran. Sistem
produksi akan akan mengolah bahan baku menjadi bahan jadi, system akutansi akan
mengolah data menjadi laporan-laporan keuangan.
h. Sasaran
sistem
Suatu sistem
pasti mempunyai tujuan (goal) atau sasaran (objective). Sasaran dari sistem sangat menentukan input
yang dibutuhkan sistem dan keluaran yang akan dihasilkan sistem.
2.
Elemen Sistem
Menurut
Amsyah (2005) modul sistem terdiri dari empat subsistem, yaitu:
a. Masukan
Masukan
(input) sistem adalah segala sesuatu yang masuk ke dalam sistem dan selanjutnya
menjadi bahan yang diproses. Masukan dapat berupa hal-hal yang berwujud (tampak
secara fisik) maupun yang tidak tampak.
b. Pengolahan
Proses
merupakan bagian yang melakukan perubahan atau transformasi dari masukan
menjadi keluaran yang berguna dan lebih bernilai, misalnya berupa informasi dan
produk, tetapi juga bisa berupa hal-hal yang tidak berguna, misalnya saja sisa
pembuangan atau limbah.
c. Keluaran
Keluaran
(output) merupakan hasil dari pemrosesan. Pada sistem informasi, keluaran bisa
berupa suatu informasi, saran, cetakan laporan, dan sebagainya.
d. Umpan balik/
kontrol
Mekanisme
pengendalian (control mechanism) diwujudkan dengan menggunakan umpan balik
(feedback), yang mencuplik keluaran. Umpan balik ini digunakan untuk
mengendalikan baik masukan maupun proses. Tujuannya adalah untuk mengatur agar
sistem berjalan sesuai dengan tujuan.
3.
Model Sistem Informasi Psikologi
Alat tes
DISC adalah sebuah alat untuk memahami tipe-tipe perilaku dan gaya kepribadian,
pertama kali dikembangkan oleh William Moulton Marston. Kemajuan dalam
penggunaan komputer telah membuat DISC dapat dimanfaatkan secara universal,
karena hasilnya dapat diperoleh dan diinterpretasikan secara otomatis dan
cepat. Pada akhirnya, DISC menjadi solusi hemat bagi setiap orang, dan telah
berkembang menjadi alat asesmen perilaku (behavioral assessment tool) yang
paling banyak digunakan di dunia saat ini (Trisni, 2010). DISC Personality system merupakan bahasa universal
mengenai perilaku. Setiap indiviu memiliki keempat gaya ini, akan tetapi
bervariasi menurut intensitasnya. DISC merupakan akronim 4 tipe kepribadian
yang berarti:
- Dominant (D)
- Influencing (I)
- Steadiness (S)
- Conscientiousness (C)
Referensi:
Amsyah, Z. (2005). Manajemen sistem informasi. Jakarta: PT. Gramedia pustaka umum
Hutahaean, J. (2015). Konsep sistem informasi. Yogyakarta: Deepublish Publisher
